Cadbury へようこそ
ビデオゲームで遊んでお金を稼ごう。
当社の従業員数
当社管理部門は、業界における何十年もの経験や専門知識、グローバルな視点を有する社員チームで構成しております。幹部社員たちは、クライアントや従業員と定期的に率直なコミュニケーションを図ることで知られています。
当社は計30名以上の従業員を抱えております。
新型コロナ時代での業務
この厳しい時期を乗り切る上で、当社従業員の健康を守り、適切なソーシャルディスタンスを奨励することは極めて重要です。
我が国の一部の地域では、オフィスワークが再開されつつあるものの、当社従業員は先の見通しがはっきりするまでは、引き続き全面的または部分的に在宅ワークを実施し、ソーシャルディスタンスの確保を遵守いたします。
当社の各種部門
ゲーミング
当社のゲーミングソフトウェア開発専門チームは、お客様のビデオゲームプロジェクトをゼロから立ち上げたり、既成のソリューションをアップグレードさせたりすることができます。
ウェブサイト開発
当社のウェブディベロッパーたちはクライアント/顧客中心の業務を行い、ウェブサイトソリューションを構築することによって、絶え間なく変化し続けるデジタルの世界に企業が対応していくためのお手伝いをいたします。
アプリ開発
現行のプラットフォームやデバイス全般における一貫したユーザー経験を提供する卓越したデジタルソリューションを設計・開発いたします。
最新の投稿
コロナ渦での「リモートワーク文化」で重要となるポイントとは？
企業内の社会的秩序のことを「企業文化」と言います。それは企業の行動、取り組み姿勢、人事などに影響を及ぼします。企業文化の基準によって、社内で許容されること・されないこと、奨励されること・されないことが決まってくるのです。企業文化は、個人のニーズや信念に適切に結びつけば、共通の企業目標の達成に役立つ場合があります。
お金儲けのビデオゲームはギャンブルと見なされる？
スキルが求められるゲームには、長年にわたる輝かしい法的・社会的・ビジネス的歴史があり、従来のボードゲームからスポーツイベントに至るまで、自分の才能を活かして競技する機会をゲーム参加者に提供してきました。
今日ではAOL、MSN、ヤフーなどの主なメディアサイトのほとんどが、電子スポーツ（Eスポーツ）部門を開発し、本物のお金を賞金としてプロのゲーマーたちを人気ビデオゲームで競わせています。